公司实行科学化管理，采用学习型管理模式和制度化管理模式等。学习型管理模式使员工拥有终身学习的理念和机制，形成了学习共享与互动的氛围。工作学习化，  员工在工作中享受生命意义;学习工作化，公司在学习中不断创新发展。知识经济时代，开展学习型管理模式，  可以使企业不断突破自我，持续创新，提高自己的核心竞争力，适应时代发展的需要。

      制度化管理模式有利于企业运行的标准化规范化，有利于企业提高工作效率。制度健全规范的企业更能吸引人才使员工有认同感，制度化管理可以很大程度.上减少决策失误，强化企业的应变能力从而增强企业竞争力。